2019年,創(chuàng)業(yè)越來越艱難,企業(yè)運營難度增加,增長突破沒有方向。如果說,18年企業(yè)運營還是Normal模式,上天在19年,向我們展示了什么是Hard,我們有沒有思考過,究竟是什么原因造成的?
當大部分企業(yè)都感受到壓力,艱難,無力時,一定是大環(huán)境出現(xiàn)了變化。2020,一個關(guān)鍵詞在于:變。世界經(jīng)濟陷入萎靡,世界銀行預(yù)測2020年,全球經(jīng)濟增速將至2.9%,2008年以來的最低水平。國內(nèi)經(jīng)濟也進入了新紀元。周期性疊加、不確定性擾動與邊際遞減性,讓中國經(jīng)濟從多種紅利變現(xiàn)時代轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動的存量競爭時代。
CBCT
企業(yè)面對如此變局,出路究竟在哪?
會后,我們有幸對李老師進行了訪談,以下是部分采訪實錄內(nèi)容。
重構(gòu)是什么?
李志起:重構(gòu)不是一次簡單的異業(yè)聯(lián)盟,不是網(wǎng)紅帶貨活動,一次出位廣告,不是靈機一動,一個特殊的點子,一個奇招.. 這些無法從根本上,把企業(yè)拉出泥潭,與長期持續(xù)增長。重構(gòu)是一整套,基于惡略環(huán)境下 完整的戰(zhàn)略體系
重構(gòu)有什么價值?
李志起:2019年聽到最多的詞叫太“南”了。外界環(huán)境變化越來越快,這就給企業(yè)提出了嚴峻挑戰(zhàn)。跟不上時代變化,必然淘汰。重構(gòu)可以說是一套讓企業(yè)在惡略環(huán)境下,保證生存并且在寒冬過去后,能夠獲得快速發(fā)展的戰(zhàn)略思想。
有戰(zhàn)略重構(gòu)獲得成功的例子嘛?
李志起:2019年的雪糕新秀鐘薛高,是重構(gòu)了消費場景和品牌價值鏈。三頓半是做了產(chǎn)品價值,核心概念,包裝設(shè)計,傳播推廣四個層面的重構(gòu),才走出了速溶咖啡巨頭壟斷的競爭泥潭。這樣的例子其實有很多,而重構(gòu)的關(guān)鍵就在于是否能夠發(fā)展并抓住,重構(gòu)行業(yè)的機會。要有靈敏的嗅覺和強大的執(zhí)行力。大家都覺得農(nóng)業(yè)很難做,農(nóng)產(chǎn)品很難做,過去幾年,在我們的服務(wù)助推下,一家枸杞產(chǎn)業(yè)的公司從幾千萬到八個億,原來枸杞賣20塊錢一斤的時候賣不掉,我們賣到200塊錢成為最暢銷的枸杞。這些都是重構(gòu)的結(jié)果。
重構(gòu)這種戰(zhàn)略具體方法是什么?
李志起:核心分為八個部分,今天為大家分享前四個關(guān)鍵詞。第一,重構(gòu)信念,沒有新年就沒有發(fā)現(xiàn)機會,擁抱機會的勇氣與決心。第二,重構(gòu)戰(zhàn)略。打破現(xiàn)有天花板,找到下一個增長機會,學會戰(zhàn)略的取舍,要學會做戰(zhàn)略減法。第三,重構(gòu)品牌。永遠與你的消費者在一起,洞悉他們的想法與需求。現(xiàn)在全新的環(huán)境帶來了機會也帶來了品牌突破的挑戰(zhàn)。第四,重構(gòu)組織。新時代,我們需要在文化在制度在各個方面去重塑一個組織,讓年輕人找到自我,讓你的團隊變得更加有韌勁。
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